V hitrem sodobnem delovnem okolju se pogosto poglobimo v individualne naloge, osredotočamo se na ključne kazalnike uspešnosti in cilje uspešnosti, zanemarjamo pa pomen timskega dela. Vendar pa toIDEALNA OPTIKAOrganizirana dejavnost krepitve timskega duha nam je ne le omogočila, da smo začasno odložili veliko delovne obremenitve, temveč nas je tudi zbližala s smehom in veseljem, zaradi česar sem globoko razumel, da: **Odlična ekipa ni le skupek delovnih partnerjev, temveč kolektiv, kjer podobno misleči ljudje rastejo skupaj in dosegajo uspeh drug drugega.**
Potovanje, ki prebija led: rušenje ovir, gradnja zaupanja
Prva aktivnost srečanja za krepitev timskega duha je bil »Ogled prebijanja ledu«. S skupinskimi fotografijami in prostimi dejavnostmi so se kolegi, ki se prej niso poznali, hitro spoznali. Opustili so razlike v svojih stališčih in komunicirali sproščeno. Opazil sem, da so se kolegi, ki so bili na sestankih običajno tihi in zadržani, med ogledom lahko svobodno pogovarjali; medtem ko so običajno resni vodje v tem trenutku pokazali tudi humorno plat. Ta metoda komunikacije brez etiketiranja je naredila vzdušje v ekipi bolj harmonično. V ekipi ima vsak član svoje prednosti. Le z razumno delitvijo dela in medsebojnim sodelovanjem je mogoče doseči največjo učinkovitost.
II. Tekmovanje in sodelovanje: Združevanje centripetalne sile pred izzivi
Najbolj impresiven del je bil segment »Zabavne igre«, kjer so vsi oddelki oblikovali mešane ekipe, ki so tekmovale med seboj. Naj bo to balansiranje balonov ali igra »Jaz narišem tebe, ti narišeš mene«, vsi so dali vse od sebe, da bi se borili za čast ekipe. Zanimivo je, da so kolegi, ki so bili prej v tekmovalnem odnosu na delovnem mestu, zdaj postali soigralci, ki delajo skupaj. Zmaga ali poraz nista bila pomembna; pomembno je bilo, da smo se med tem procesom naučili duha »iti vse za skupni cilj«. Tekmovanje lahko sprosti potencial, toda sodelovanje vodi do večjega uspeha. Razvoja podjetja ni mogoče doseči brez skupnih prizadevanj vseh članov ekipe.
III. Povzetek in napoved: Pomen gradnje ekipe presega zabavo
Ta aktivnost krepitve timskega duha mi je omogočila, da sem ponovno ocenil vrednost ekipe. Ni zgolj način za krepitev kohezije, temveč tudi sredstvo za širjenje korporativne kulture. V sproščenem vzdušju smo dobili jasnejše razumevanje vizije podjetja in okrepili prepričanje v skupno rast s podjetjem.
Pomen gradnje tima ni le v kratki sprostitvi, temveč tudi v tem, da članom ekipe omogoči vzpostavitev globljih povezav s sodelovanjem. Ta dejavnost mi je dala vedeti, da se odlična ekipa ne rodi, temveč se skuje z nenehnimi prilagoditvami, izzivi in rastjo. V prihodnosti,IDEALNA OPTIKAK svojemu delu bomo pristopili s pozitivnim odnosom in sodelovali z ekipo pri ustvarjanju večje vrednosti!
Čas objave: 30. maj 2025